Vzdelanie prináša mladým ľuďom umiernenosť, starým útechu, chudobným bohatstvo a bohatým ozdobu.
DIOGENES LAERTSKÝ

 

 

Kontinuálne vzdelávanie učiteľov

OZNAM

Z dôvodu sťahovania CCV do nových priestorov je vybavovanie nedostupné do 21.8.2017.
Taktiež študijná referentka pani Kyselová.

Ďakujeme za pochopenie

CCV PFKU

Kontinuálne vzdelávanie učiteľov

Kontinuálne vzdelávanie ako súčasť celoživotného vzdelávania je sústavný proces nadobúdania vedomostí, zručností a spôsobilostí s cieľom udržania, zdokonaľovania, rozširovania a dopĺňania profesijných kompetencií pedagogického zamestnanca potrebných na výkon pedagogickej činnosti a odborného zamestnanca potrebných na výkon odbornej činnosti.

Kontinuálne vzdelávanie sa uskutočňuje prostredníctvom programov kontinuálneho vzdelávania, akreditovaných v súlade s platnou legislatívou, a to formou adaptačného, aktualizačného, inovačného, špecializačného či funkčného vzdelávania.

Súčasťou prihlášky na kontinuálne vzdelávanie je aj súhlas riaditeľa inštitúcie, v ktorej uchádzač pôsobí, s absolvovaním vzdelávania. Dôvodom je, že riaditeľ zodpovedá za kontinuálne vzdelávanie, ktoré koordinuje podľa ročného plánu kontinuálneho vzdelávania.     

Na kontinuálne vzdelávanie s výnimkou adaptačného vzdelávania možno prijať pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca až po absolvovaní šiestich mesiacov pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti.

Pedagogický zamestnanec s minimálne tromi rokmi pedagogickej činnosti a odborný zamestnanec s minimálne tromi rokmi odbornej činnosti môže požiadať o overenie profesijných kompetencií získaných výkonom jeho pedagogickej činnosti, výkonom jeho odbornej činnosti alebo sebavzdelávaním. Overenie kompetencií sa uskutočňuje pred skúšobnou komisiou a spôsobom určeným pre príslušný druh akreditovaného programu kontinuálneho vzdelávania podľa príslušných ustanovení zákona. Overenie profesijných kompetencií sa môže uskutočniť v rôznych programoch kontinuálneho vzdelávania. Úspešné overenie profesijných kompetencií sa považuje za absolvovanie príslušného programu kontinuálneho vzdelávania, o čom vydá absolventovi osvedčenie o ukončení kontinuálneho vzdelávania.   

Absolvovaním kontinuálneho vzdelávania pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec splní požiadavky na zaradenie do príslušného kariérového stupňa alebo kariérovej pozície, a zároveň aktualizuje alebo inovuje svoje profesijné kompetencie.

Katolícka Univerzita  v Ružomberku prostredníctvom vlastného špecializovaného pracoviska – Centra celoživotného vzdelávania PF KU v Ružomberku, vytvára logický systém prinášajúci skvalitnenie odbornosti pedagógov a riadiacich funkcionárov prostredníctvom vedných disciplín pedagogiky, psychológie, manažmentu a ekonomiky vzdelávania.

Centrum celoživotného vzdelávania PF KU v Ružomberku v systéme kontinuálneho vzdelávania pedagogických a odborných zamestnancov aktuálne uskutočňuje:

• aktualizačné vzdelávanie

• inovačné vzdelávanie

• špecializačné vzdelávanie

• funkčné vzdelávanie

• ďalšie formy kontinuálneho vzdelávania.

 

Bankové spojenie:
Banka: Štátna pokladnica
Účet IBAN: SK86 8180 0000 0070 0022 4305
Variabilný symbol:
1300303904 (Ružomberok),  1300303908 (Levoča)

Špecifický symbol:
Atestačné práce
603 904 (Ružomberok),  603 908 (Levoča)
Funkčné vzdelávanie (Školský manažment)
115 904 (Ružomberok),  115 908 (Levoča)
Inovačno-funkčné vzdelávanie          
116 904 (Ružomberok),  116 908 (Levoča)
Ostatné druhy vzdelávania
116 904 (Ružomberok),  116 908 (Levoča)